Mise en place en 2019 par le gouvernement du Président Patrice Talon, l’initiative appelée Projet Aspirant aux métiers d’enseignants (AME) vise à résoudre la pénurie de personnel dans les écoles maternelles, publiques, ainsi qu’au niveau secondaire. Un projet élargi tout récemment au niveau supérieur. Malgré la réponse positive de nombreux hommes et femmes à cet appel de l’État, mettant ainsi fin au recours au programme de vacation dans les établissements scolaires publics, certaines promesses faites aux participants demeurent non tenues six ans après le lancement du projet. Bien que des mesures concrètes telles que le paiement continu tout au long de l’année, les primes de service, les congés maladie et maternité, la gratuité scolaire pour les enfants, etc., soient mises en place pour l’année en cours (2024-2025), une préoccupation importante des Aspirants reste en suspens, à savoir leur intégration en tant qu’Agents Contractuels de Droit Public de l’État (ACDPE).
Au cours d’une conférence de presse qui s’est tenue le 27 décembre 2024 au ministère des Finances, le Directeur général du budget, Rodrigue Chaou, a expliqué en détail les critères et procédures relatifs à cette transition, qui est le fruit de la réflexion d’un comité interministériel. Selon ces critères, des éléments clés tels que l’âge des Aspirants, leurs performances aux évaluations, ainsi que leurs qualifications académiques et professionnelles sont pris en considération. De plus, une attention particulière est portée sur la continuité des contrats des candidats, car l’accumulation d’un certain nombre de contrats successifs, sans interruption de service, constitue l’un des principaux critères.
Un leader de la plateforme des AME du Secondaire, contacté par la rédaction du quotidien Ducoin Infos, estime que ces critères de reversement sont moins objectifs, trop stricts et vont exclure la majorité. Il préconise des mesures d’allègement pour mettre en œuvre cette promesse et la rendre véritablement effective en faveur de tous les Aspirants. Mieux, il a suggéré que les aspirants ayant réussi aux tests et réalisé trois années de service depuis 2019 soient reversés comme déjà annoncé par des membres du gouvernement, à défaut de reverser tous les Aspirants précisément les promotions 2019-2020, 2020-2021 et éventuellement 2021-2022, afin de témoigner de la volonté sincère de l’État à tenir ses engagements. En le faisant, le gouvernement du Président Patrice Talon matérialisera davantage son hautement social envers tous les aspirants.
✍️ A. M. A.
